[开放新的，专注于促进就业]开放专栏：就业是年轻人融入社会的第一步。就像生活的“第一按钮”一样，它与个人价值观的实现和社会发展的活力有关。目前，我的国家正在建立一个友好的社会，其目标是“高质量和全体全体就业”。从中央政府到地方政府，一系列政策“政变组合”越来越多地使青年就业的照片多样化，从培训技能到保护权，这是一个植根于数字经济新兴轨迹的基本水平的广阔世界。从现在开始，该报纸将推出一个“集中的“新”专栏，着重于促进就业，跟踪工业转型方面的新专业机会，着重于科学技术的发展，共同记录并见证了生活的温暖以及对读者和人民的好心，提高了就业质量并提高了就业质量。最近，腾讯宣布将在三年内增加28,000个新的实习职位，从而增加其转型和招聘工作。今年，学校雇用10,000名实习生，有60％的技术人才。这是腾讯注册的系统扩展，这被称为“历史上腾讯的伟大就业计划”。今年，上一年的430,000个大学的大学和大学的新鲜校友人数预计将增加，以创建记录。在不确定因素（例如商业保护主义）的影响下，腾讯“正式宣布”将提供28,000个实习。在谈到该措施的最初意图时，《新兵》全球de Tencent的主任Luo Haibo，科学技术主管Daily。 “腾讯一直非常重视人才TR装饰。在互联网行业中，腾讯首次将校园招募作为人才的关键渠道。为了确保招聘的系统扩展，Tencent发起了一系列的支持措施。LuoHaibo是一个完整的培训系统，丰富的学习资源和完整的福利系统，可以帮助新员工继续学习和成长。行业的业务导师将在专业的情况下指导新学生，帮助他们更快地学习工作速度，并帮助学生从校园过渡到支持技术人才。五个类别中有70多个职位，包括技术，产品，设计，市场和功能。随着大型模型以加速的速度实施，Tencent增加了其在人工智能，大数据，云计算和游戏引擎等技术职位上的招聘工作，而技术实习职位的百分比超过60％。罗·海博（Luo Haibo）说，腾讯使使用技术人才非常重要。例如，Tencent启动了“重元计划”，并专注于AI，大数据和机器人等10个关键技术领域，建立了100多个技术问题，并承诺支持年轻的人才忘记了Vanguard和Central Businesses。 “实际上，在实施创新驱动的开发策略的背景下，腾讯加强了其未来对科学技术人才的良好储备，随着年轻的人才的增长，并促进了互联网，大数据和AR的创新人工智能技术。丹说，腾讯的招聘扩张将在全球范围内提供就业机会。除了覆盖包括深圳，北京，广州，上海，杭州，成都等六个重要城市外，还将发给包括联合和联合国在内的统一国家。目前，腾讯已在40多所大学中注册，在校园内进行讲座。例如，更多的就业机会，例如官方的微信计划，视频和付款，公司微信。世界的经济更新是真实的，对数字人才的激发需求，以及今年6月的小型计划的发展，诞生了数百个新职业，包括人力资源运营和视频帐户运营商。腾讯中最有价值的资产。